为加强2024届毕业生就业工作的指导和管理，永利官网统筹规划，精心部署，通过一系列活动全力护航毕业生考研、求职之路，不断提升毕业生高质量就业。

聚焦“问题导向”根本。面对日益严峻的就业形势，2月29日，公司召开2024届毕业生就业工作专项推进会，公司党政领导、专业系主任、就业工作辅导员参加会议。会议聚焦当前毕业生就业中的重点和难点问题，集中分析研讨。会上，郦江妍传达了江苏省教育厅就创业工作视频会议精神，通报了学院最新就业工作进展，公布了各专业、各班、各毕业论文指导教师三个条线的员工的就业率情况，同时制定了学院上半年就业工作月度目标。经理陈荣军结合自身工作经验，提出全体教师要在工作中结合员工特点，分类指导、精准助力，因势利导为员工做好毕业论文指导和就业服务工作。党委书记吕莹璐作总结讲话。她强调要在前期工作的基础上，总结经验、查找不足，继续努力。要加大访企拓岗促就业力度，深化与用人单位的合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。毕业生就业工作是学院的一项重要工作，需要全院师生的共同努力。各部门要密切配合，形成工作合力，推动学院2024届毕业生就业工作提质增效。

突出“高质量就业”关键。为扎实推进学院员工考研工作有序进行，3月4日，学院召开考研复试与调剂工作专题研讨会。经理陈荣军结合今年的考研总体形势，对员工初试结果进行分析和研判，强调各系要根据员工报考学校组织专员负责复试指导及联络工作，为员工考研复试、调剂中所需的知识技能、信息数据提供支持，切实提高考研录取率。3月6日，学院举办2024届毕业生考研复试经验分享会。学院邀请2023年考研复试中成功上岸的员工学长，分享考研复试的相关经验，包括复试流程、心得技巧、心态调整和调剂院校选择等，为不同专业的考生提供针对性的备考方法，助力各位考生在复试这一“收官之战”中出色发挥。

拧紧“有温度服务”重点。建立员工就业信息台账并定期更新，对每名毕业生就业意愿、就业状态、困难需求进行精准掌握，全面真实了解员工未就业的原因、目前应聘进展及遇到的问题困难，切实做到底数清、情况明。同时，大力拓宽毕业生就业空间，加强“地方—学校—企业—学院”四级联动，开展就业工作调研与访企拓岗促就业行动，打通毕业生和用人单位需求对接渠道，不断增强人才培养的针对性和适应性，做到全员、全过程、全方位促进就业。

（王燕/文 施晓琳/图 吕莹璐/审核）