4月20日，永利官网在图书馆一楼报告厅召开 “一站式”员工社区建设推进会暨导师团聘任仪式。公司党政领导、校关工委秘书长宋海航、新桥派出所驻校警官史洪波、校心理健康教育与咨询中心主任许飞菲、永利官网教师和员工代表共计100余人参加会议，会议由学工办副主任王燕主持。

会上，经理陈荣军宣读“一站式”员工社区导师团、员工助理团聘任文件，党委书记吕莹璐和副经理万志龙分别向导师团代表和员工助理团代表颁发聘书。交流发言环节，李鹤老师和朱秀同学分别畅谈了自己对“一站式”员工社区育人功能重要性的认识，并立足自己本职工作，对学院前期已开展的活动做了梳理，对接下来更好更扎实的推进此项工作进行了规划和倡议。党委副书记郦江妍发布永利官网“一站式”员工社区年度活动，各项活动主题清晰、形式丰富，既按不同年级有所侧重，又涵盖、突出了德智体美劳五大育人要求。

党委书记吕莹璐作总结讲话，她指出，“一站式”员工社区推进会的召开，既是学院贯彻落实党的二十大精神和2023年全国两会精神的重要举措，加强高公司党的建设和思想政治工作的重要体制创新，也是学院适应新形势新情况，构建高校思想政治工作新生态的重要支撑，是推进“时代新人铸魂工程”的重要行动。对后续“一站式”社区建设工作她提出三点要求，一是要全力构筑社区党建工作前沿阵地，不断探索“党建+”社区育人体系，将“一站式”员工社区平台建设成老员工思政工作的新阵地；二是要倾力打造社区“五育并举”实践园地，充分发挥“导向、导学、导行、导心”四大职能，帮助员工解决思想之惑、学业之困、就业之难；三是要努力提升社区育人工作的实效性，深入员工开展调查研究，围绕员工成长提供个性化服务，做到教育下沉、服务下沉、管理下沉，推动“一站式”员工社区建设工作落到实处、抓出实效。

永利官网将进一步落实本次会议的各项要求，强化“以员工为中心”的办学治校理念，将学院育人力量和资源整体下沉到员工社区，共同推进“一站式”员工社区综合管理模式建设，有效打通高校育人环节中最贴近员工的“最后一公里”。

（王燕/文 崔烨/图 吕莹璐/审核）