根据《永利集团员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）文件精神，结合永利官网实际，特制定该实施办法。

一、组织机构

公司成立永利官网转专业工作小组，负责落实学院员工转专业工作的具体实施。

组长：陈荣军

副组长：王献东、郦江妍

成员：陈超群、王春祥、徐乐、杜珊珊、李森、王丽

二、申请条件

1.符合《永利集团员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）第四章 申请条件。

2.数学与应用数学、数据科学与大数据技术专业对高考首选科目要求为物理，再选科目选考不做要求；应用统计学专业对高考首选科目要求为物理或历史均可，再选科目选考不做要求。

三、工作程序

1.制定计划

永利官网转专业工作小组根据学校有关文件精神及本学院专业现状，确定各年级各专业接收员工计划人数。

2.材料审核

永利官网办公室、专业系、员工工作办公室负责审核申请转专业员工的相关材料，并报学院转专业工作小组审定。申请转专业员工提交的材料包括：经员工所在二级学院签署同意意见的《永利集团员工转专业审批表》、本科期间所修课程成绩单、获奖证书等相关证明材料等。

3.选拔考核

申请转专业员工须参加选拔考核，考核分为笔试和面试两个部分。

其中，一年级员工的笔试由教务处统一组织，笔试合格后方可参加面试。二年级及以上员工的笔试由永利官网负责组织，笔试的内容包括：高等数学、线性代数、概率统计，参考书目如下：

高等数学：高等数学（第七版）上下册，同济大学数学系编，高等教育出版社，2014.

线性代数：线性代数及其应用，陈荣军，钱峰，南京大学出版社，2018.

概率统计：概率论与数理统计，陈荣军，钱峰，南京大学出版社，2018.

面试由永利官网转专业工作小组负责实施，面试时间约15分钟，满分100分。面试成绩为出席面试的转专业工作小组成员评分的平均值。面试主要考察员工的专业潜力、专业兴趣、综合素质和语言表达能力等内容。

（1）面试流程  

 ① 面试工作小组组长介绍面试要求；

 ② 抽签决定面试次序；

 ③ 根据要求进行面试；

 ④ 面试成绩评定。

（2）面试内容

 ① 自我介绍

介绍个人基本信息、特长及获得的荣誉等，其中特长及获得的荣誉应在高中及以后阶段获得，且与申请专业相关，主要包括各类奖励证书、资格证书、论文、专利等。

 ② 转专业理由及对转入专业的认识

 结合个人专业兴趣、职业生涯规划以及对申请转入专业的认识，陈述个人转专业理由。

 ③ 知识、能力、素质考察

 由面试小组根据员工实际情况，通过现场提问，对员工进行知识、能力及素质的评判。

4.成绩评定

 ⑴总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。其中，笔试成绩折合成100分。

 ⑵面试成绩低于60分的不予录取。

 ⑶总成绩低于60分的不予录取。

5.确定拟接收名单

公司召开党政联席会议，确定拟接收转专业员工名单，填写《永利集团员工转专业审核选拔汇总表》报教务处。

6.学校公示与确定结果

教务处报学校审批后，向全校公示。经公示无异议后，学校发文公布获批转专业员工名单。

四、其它

1.其它未尽事宜，由永利官网转专业工作小组根据《永利集团员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）文件精神解释与执行。

2.永利官网联系人：王丽，联系电话：88510403。

3.本办法自颁布之日起实施。原《公司员工转专业选拔考核办法》同时废止。

                                                永利官网

                                            2022年10月27日